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以下为2021年1月16日拟定的部门规章草案2号。

==总则'''（草案）'''==

===【序言】===

我们的宗旨，一直是一起愉快地玩耍。

===【总纲】===

第一条 
  清华大学学生联盟工坊（THUnion）是清华大学学生次世代动漫社下属的 Minecraft 自治同好会，遵循社团规定的同时拥有独立的规章、财务与社会影响，不代表清华的官方 Minecraft 组织，也不承认其它组织为清华的官方 Minecraft 组织。不接受任何组织颁布的强制性任务，也不向未担任职务的部门成员颁布任何强制性任务。各玩法在部门内应受到一视同仁的对待，不应出现玩法间的歧视。
  本规章所称本校均指清华大学。清华大学学生次世代动漫社后文简称为次世代动漫社。
  本部门遵守宪法和法律以及本校规程，在法律规定的默哀日、公祭日当日全天停止所有服务器运营。

第二条 
  本部门成员称为部员，分为正式部员与荣誉部员，部门一切权力属于部员。

第三条 
  部门的日常运营事务分为自由事务、一般事项和重大事项，除非被本规章标记为一般事项或重大事项，否则均为自由事务。

第四条
  总则具在部门内具有最高效力，任何分则不得与总则冲突。

第五条
  本规章所称的主服务器和分服务器，指的是接受部门管理的Minecraft 服务端及其物理存在，由部门公共运营的长期服务器称主服务器，其余的称分服务器。
  主服务器的服务端配置必须保证没有经过任何修改的官方原版启动器触发的客户端可以正常登入。

第六条
  部门持有由部门共同产生的文艺作品的完整著作权，由其产生的收益以集体捐赠的名义计入部门公共财产。
  禁止任何人破坏任何部门公共财产。

 以下事项均系部门公共财产：
 （一） 部门资金；
 （二） 部门固定资产；
 （三） 主服务器及其存档；
 （四） 部门百科的页面、底层应用及其物理存在；
 （五） 注册分服务器的存档和由部门出资运营的分服务器；
 （六） 具有价值的其他物品或数据。

 本条及总则后文所称的百科平台，由有关部门运营的分则中给出具体信息或技术细节。

===【部员的权利与义务】===

第七条
 承认本部门规章的如下成员可以招收为正式部员或荣誉部员：
 （一） 可以提供有效证明的本校在校人员与校友，可招录为正式部员；
 （二） 按照次世代动漫社规定加入次世代动漫社且可提供有效证明的非本校次世代成员，可招录为荣誉部员；
 （三） 经过认定对部门发展能起到特殊作用的其他成员，可以招录为荣誉部员。

 如无特殊声明，后文所称部员均指正式部员和荣誉部员。
 部员在规章面前一律平等，享有规章规定的权利，除非权利被依规剥夺，同时必须履行规章规定的义务。

第八条
 部员有遵守中华人民共和国宪法和法律、本校规章制度的义务。
 在部门内具有讨论功能的平台上，发言需要遵守如下原则：
 （一） 部门内允许任何关于非敏感话题的友善讨论；
 （二） 禁止发表不当政治言论或涉黄内容；
 （三） 严禁恶意对线或挑起包括但不限于玩法间的、校内或校间的、服务器间的恶意对比等矛盾；
 （四） 其他恶意行为。
 本条所称的部门内具有讨论功能的平台，具体所指、信息或技术细节由有关部门运营的分则给出。

第九条
 正式部员享有向部门捐赠财产的权利，荣誉部员不享有向部门捐赠财产的权利。

第十条
 正式部员享有在部门管理问题上投票的权利，荣誉部员不享有在管理问题上投票的权利。
 正式部员享有成为管理员的权利，荣誉部员不享有成为管理员的权利。

第十一条
 正式部员享有文艺创作的权利，荣誉部员不享有文艺创作的权利。在遵守部门有关规定的前提下，部门鼓励正式部员按规定进行文艺创作。
 本规章所称的文艺创作，指利用部门主服务器或分服务器为素材制作为包括但不限于画作、视频的文艺作品。

第十二条
 正式部员享有注册分服务器的权利，荣誉部员不享有注册分服务器的权利。

第十三条
 部员有权利退出部门，但是必须遵守部门有关规定，完成流程。
 部门保留因违反部门规章、次世代动漫社规定、本校规定、宪法和法律对其作出处罚而开除部员的权力。
 部员在退部之后，依旧要为其退部前在部内的行为负责，部门有权利予以追究。
 由于违反规定被勒令退部或逐出的，无特殊情况不得再次加入部门。

===【部门组织结构】===

====第一节 机构设置====

第十四条
 部门行政委员会由部员投票会和管理员会议组成。
 管理员会议由管理员组成。

====第二节 部员投票会====

第十五条
 部员投票会是部门最高权力机关，在需要时通过线上投票的方式召集，只召集有投票权的成员。

第十六条
 经过管理员会议确定触发一般事项或重大事项时，必须召集部员投票会。

第十七条
 对于一般事项，在有效票数不少于十票的情况下，需要有超过二分之一的成员同意；对于重大事项，在有效票数不少于二十四票的情况下，需要有超过三分之二的成员同意。上述计票均不计管理员。

 以下内容属于重大事项：
 （一）总则修订；
 （二）财务制度修订；
 （三）处罚制度修订；
 （四）指定数额及以上的部费使用；
 （五）主服务器因其他原因有限期暂停运营；
 （六）对部员开除提出异议并进行申诉；
 （七）以部门名义开展的线下活动与跨部门活动；
 （八）需要更换更改存档的主服务器版本更新；
 （九）分则中注明的其他重大事项；

 以下内容属于一般事项：
 （一）指定数额以下的部费使用；
 （二）管理员更替；
 （三）分则中注明的其他一般事项。

 本条中的指定数额由涉及总则第六条的内容的分则或给出计算方式。

====第三节 管理员会议====

第十八条
 管理员会议统筹管理以下内容：
 （一） 财务；
 （二） 主服务器物理运营；
 （三） 主服务器内容运营团队任免；
 （四） 分服务器注册；
 （五） 公众宣传平台的运营管理；
 （六） 入部审核；
 （七） 部门大型活动的组织、运营和筹备；
 （八） 仲裁和处罚；
 （九） 在部员投票会无法按时履行职责时暂代其出台效力不超过一个月的临时决议；
 （十） 认定非本校入部申请人是否符合第七条第一款第三目的条件；
 （十一） 保证部门正常运营的其他事项。

第十九条
 管理员的设置遵循以下条款：
 （一） 设置部长一名，设置副部长一到两名，管理员若干，副部长和管理员总数原则上不超过部内部员的百分之十五；
 （二） 每任部长由部员在次世代正式社员中推举产生，副部长、管理员由部长提名，过渡管理层决议并通过正式部员公投后任命；
 （三） 部长及其指定的财务管理员必须实名；
 （四） 在部门与外部组织的交流中，由部长或其指定人员作为部门全权代理者；
 （五） 受到指定处罚及以上的管理员自动被除名。

 本条中的指定处罚由涉及处罚的分则指明。

第二十条
 管理员有出现包括但不限于令人不适的比较、政治敏感等不利于部门良好讨论范围的敏感话题时应及时制止话题的继续的义务。

第二十一条
 管理员离任后自愿成为顾问，但被除名的不能成为顾问。
 经过管理员会议审定，对部门有重大贡献的正式部员，也可以成为顾问。
 顾问不拥有投票权，但离任不满一年的管理员、不满两年的部长或副部长成为顾问的，对管理员会议的事项拥有两票否决权。

第二十二条
 管理员会议可以设置组以专营具体事务。

第二十三条
 一般事项在执行投票前应经过管理员简单多数投票通过。
 重大事项在执行投票前应经过管理员全票通过。

===【规章制定与修改】===

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